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        個(gè)人所得稅稅收籌劃應怎么做?

        2024-01-02 07:25     來(lái)源:中國會(huì )計網(wǎng)     

        個(gè)人所得稅稅收籌劃應怎么做?
         

        個(gè)人所得稅稅收籌劃應怎么做?

        個(gè)人所得稅稅收籌劃:主要從差旅費補貼,職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠,通訊費,職工夏季防暑降溫清涼飲料費,發(fā)票沖抵,大筆收入分次拿。

        這里有一個(gè)重要的前提,合理避稅是合法的。

        差旅費補貼(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過(guò)部分并計“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅);是因出差產(chǎn)生的,不計稅,標準根據當地稅務(wù)機關(guān)規定的。

        職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠,員工領(lǐng)取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以?xún)鹊拿鈧(gè)所稅;

        通訊費:?jiǎn)挝灰蚬ぷ餍枰獮閭(gè)人負擔的辦公通訊費用,采取全額或限額實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的,暫按每人每月不超過(guò)300元標準,憑合法憑證,不計入個(gè)人當月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。單位為個(gè)人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的,應計入個(gè)人當月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。

        職工夏季防暑降溫清涼飲料費,報銷(xiāo)形式可以不計稅,隨工資發(fā)要交稅。

        發(fā)票沖抵 (為不實(shí)開(kāi)支不建議)。

        大筆收入分次拿。稅務(wù)師評述:根據《個(gè)人所得稅法》,勞務(wù)報酬所得按收入減除20%費用后的余額為應納稅所得額,對勞務(wù)報酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,但對個(gè)人取得勞務(wù)報酬收入的應納稅所得額一次超過(guò)20000~50000元的部分,按照稅法規定計算的稅額,加征5成,超過(guò)50000元的部分,加征10成。這樣計算后再減去2000的速算扣除數就是該教師的應納稅額。對勞務(wù)報酬所得征稅以次數為標準。

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